Введение

Трудно переоценить роль организаций в жизни общества, поскольку вся жизнь человека протекает в рамках различных организаций. Семья, школа, коллектив, — это различные типы организаций.

Организации являются элементом общественных систем, в которых живут люди, и представляют собой самую распространенную форму их взаимодействия.

Организация не может существовать без общества, но и общество не может существовать без организаций. Чем отчетливее организация осознает себя элементом общества, тем лучше цели организации согласуются с глобальными целями общественного развития, тем перспективнее и жизнеспособнее данная организация. Между организациями должна существовать отлаженная система взаимодействия. Таким образом, общество можно рассматривать как сложную систему взаимодействующих между собой организаций.

Вместе с тем каждая организация сама по себе является сложной системой, состоящей из отдельных элементов, звеньев и подсистем. Она осуществляет самостоятельную деятельность, планирует ее, вырабатывает стратегию и тактику своего поведения, имеет свои цели и интересы. Внутри организации существуют функциональные подразделения с налаженным взаимодействием. В ней создается определенный социальный микроклимат, регулируемый системой управления организацией.

Деятельность организаций сложна и многообразна. Любая организация имеет свое собственное лицо и свой неповторимый стиль поведения. Уникальность организации — важнейший фактор ее выживания. Существуют организации, преследующие политические, религиозные, культурные и многие другие цели. В данном пособии основное внимание уделяется деловым организациям, занимающимся хозяйственной и коммерческой деятельностью: предприятиям, фирмам, компаниям, корпоративным объединениям.

Таким образом, исследование организаций, и,в частности, исследование статических и динамических организаций является актуальной темой исследования.

Целью данной курсовой работы является исследование статических и динамических организаций.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

— рассмотреть сущность организации законы и принципы ее развития;

— изучить сущность статических и динамических организаций;

— провести сравнительный анализ принципов статических и динамических организаций.

В процессе написания данной работы использовались монографический  метод, табличный метод и графический метод.

Курсовая работа состоит из введения, заключения и двух глав. В первой главе данной работы рассмотрены основные понятия организации, ее сущность, законы и принципы развития организации, а  также  виды организаций. Во второй главе работы рассмотрены понятие и сущность статической  и динамической организации, принципы функционирования данных организаций и их сравнительный анализ.

При написании данной работы использовались учебники и учебные пособия по теории организации, менеджменту, теории систем и др.

Список литературы