Поздравляем, Ваша заявка отправлена!
Наш менеджер свяжется с Вами, пожалуйста, ожидайте.
Общий каталог работ
Курсовая работа 
Введение 3 I глава Корпоративная культура: общая характеристика 5 II глава Корпоративная культура Сбербанка России 11 III глава Корпоративные издания 14 3.1 Корпоративные издания для информирования 17 сотрудников 3.2 Корпоративные издания, ориентированные на потребителя 19 3.3 Издания, выпускаемые к определенному событию 22 Производство корпоративных газет 24 Заключение 26 Список использованной литературы 27
Предмет исследования курсовой работы — корпоративная культура организации
Цель исследования — изучение корпоративной культуры и ее функционирование в различных организациях
Задачи исследования:
1. Рассмотреть истоки возникновения корпоративной культуры.
2. Проанализировать корпоративную культуру Сбербанка России.
3. Выявить наиболее действенный механизм улучшения отношений внутри компании.
В своей курсовой работе я хочу рассмотреть, на мой взгляд, очень интересную тему — корпоративная культура предприятий. Корпоративная культура связана не только с формированием определенных правил внутри организации, но также и с изданием корпоративных материалов (газет, журналов и т.д.). Корпоративные издания выполняют важнейшую связующую функцию между подразделениями, способствуют эффективному управлению производством, помогают людям понять и постичь корпоративную политику и культуру. Они призваны поддерживать имидж фирмы, рассказывать о ее деятельности, освещать профессиональные проблемы, отражать и учитывать мнения потребителей. К основным целям корпоративных изданий относятся удержание имеющихся клиентов, управление имиджем компании, увеличение продаж, лоббирование и мотивация сотрудников.
Еще несколько лет назад словосочетания корпоративная культура было малоизвестно, хотя на самом деле она, естественно, существовала всегда. Однако она была. И элементы корпоративной культуры многих западных компаний с богатыми традициями имели свои аналоги в СССР: доски передовиков труда, значки, почетные грамоты и так далее являются классическим выражением корпоративной культуры.
