Недавно выполненные работы
Курсовая работа
Тема: Анализ использования трудовых ресурсов ООО БАЗ
Предмет:
Страницы: 50 стр.
Стоимость: 4000 руб.
Дата публикации: 12.09.2016

Введение

Успех работы предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому, современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства — персоналом предприятия.

Вполне естественно, что на каждом предприятии возникает необходимость в определении численности персонала, в эффективной системе подбора, найма и расстановки кадров, в обеспечении их занятости с учетом интересов производства и самого работника, в системе вознаграждения за труд по его результатам, продвижения работников, системе трудовой мотивации, в учете индивидуальных проблем работников, улучшении их бытовых условий и отдыха и т.д.

Повышение интереса к человеческому фактору в 60-80-е годы обусловило разработку теории и практики социального планирования на предприятии, управления трудовым коллективом.

Переход страны на рыночные отношения в корне изменил концепцию управления персоналом, выбор средств и методов практической реализации задач управления персоналом в целях повышения эффективности производства как условия конкурентоспособности предприятия.

Управление трудовыми ресурсами должно учитывать влияние на человека факторов окружающей среды — влияние на поведение работника окружающих его участников процесса производства и санитарно-гигиенических факторов производственной среды, влияние последних на организм человека, его работоспособность, здоровье.

Все это в конечном счете формирует отношение работника к своей работе, к предприятию. Поэтому в процессе управления персоналом предприятия необходимо опираться на знания и рекомендации в отношении организации трудовой деятельности, разрабатываемые такими научными дисциплинами, как физиология труда, гигиена труда, охрана труда, психология труда и др.

Нельзя не отметить связь управления персоналом с социологией и прежде всего с социологией труда, изучающей социальные аспекты трудовой деятельности и закономерности функционирования трудовых коллективов.

Цель курсовой работы является исследование  трудовых ресурсов предприятия ООО «БАЗ».

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

  • рассмотреть теоретические основы анализа  трудовых ресурсов предприятия;
  • проанализировать современное состояние и анализ использования трудовых ресурсов предприятия ООО «БАЗ»;
  • разработать пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов ООО «БАЗ».

Объектом курсовой работы является предприятие ООО «БАЗ».

Предметом работы является трудовые процессы, происходящие на исследуемом предприятии.

В ходе решения поставленных задач предусматривается применение различных методов исследования: балансовый метод; метод построения аналитических таблиц; сравнительный анализ; графический и монографический методы; метод финансовых коэффициентов.

В качестве информационной базы исследования послужили: Конституция Российской Федерации, Гражданский Кодекс Российской Федерации, Законодательные акты Российской Федерации. В работе также использовались труды представителей отечественной и зарубежной экономической науки и менеджмента, участвовавших в разработке исследуемого вопроса, монографии, и данные периодической печати, статьи, а также финансовая отчетность  ООО «БАЗ», за 2005 – 2007 гг.

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации //Российская газета, №237, 25.12.93.
  2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 года №51 – ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 05.12.94, № 32, ст. 3301
  3. Балабанов И. Т. Финансовый менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2006. – 682 с.
  4. Басовский Л.Е. Менеджмент. М: ИНФРА-М, 2007. – 702 с.
  5. Базаров Т. Ю. Управление персоналом развивающейся организации. М.: ЮНИТИ, 2004.- 214 с.
  6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: М.: Высшая школа, 2006. – 694 с.
  7. Владимирова И. Г. Организационные структуры управления компаниями // Менеджмент в России и за рубежом №5. 2004. – 55 с.
  8. Волгин Н.А. и др. Социально-трудовая сфера. Словарь ключевых терминов и понятий. – М.: РАГС, 2006 г. – 838 с.
  9. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.; ЮНИТИ, 2005. – 624 с.
  10. Гибсон Дж.-Л., Иванцевич Дж.-М., Донелли Дж.-Х. Организации: пове­дение, структура, процессы: Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2004. – 652 с.
  11. Гроув Э. С. Высокоэффективный менеджмент. М.: Прогресс, 2005. – 568 с.
  12. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2007. – 809 с.
  13. Ефимова О. В. Финансовый анализ - М.: Бухгалтерский учет, 2005. – 255 с.
  14. История менеджмента / Под ред. Д.В. Валового. М.: ИНФРА-М, 2005. – 358 с.
  15. Каратуев А.Г. Финансовый менеджмент. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2001. – 288 с.
  16. Ковалев В. В. Финансовый анализ. - М.: Финансы и статистика, 2003. – 286 с.
  17. Ковалева А. М. Финансы в управлении предприятием. - М.: Финансы и статистика, 2005. – 322 с.
  18. Колчина Н.В., Поляк Г.Б., Павлова Л.Н. Финансы предприятий. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 447 с.
  19. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом:  Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2003. – 564 с.
  20. Кнорринг В. И. Искусство управления. М.: БЕК, 2003. – 444 с.
  21. Махов Е. Н. Инновационная культура в кадровой сфере. – 2-е изд., допол. и уточн. в соответствии с принятым законодательством. – М.: «Евразия +», 2007. – 587 с.
  22. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 2004. – 439 с.
  23. Менеджмент организации /Под редакцией Румянцевой З.П. и Саломатина Н.А.. М.: ИНФРА-М, 2004
  24. Милнер Б.Э. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2005. – 458 с.
  25. Петров В.А., Селивоненко О.Г. Управление персоналом. Учебное пособие. – Орел: Изд-во ОРАГС, 2006. – 108 с.
  26. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент. - М.: Перспектива, 2007.-656 с.
  27. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело ЛТД, 2006. – 672 с.
  28. Томпсон А.А., Стрикленд А.Д. Стратегический менеджмент: Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2004. – 624 с.
  29. Управления персоналом: Учебник/ Общ. Ред. А.Я. Кибанов.-М.: Изд-во ИНФРА – М, 2006 – 796 с.

Эта работа Вам подошла?

Курсовая работа Анализ использования трудовых ресурсов ООО БАЗ Вам подошла? У наших авторов Вы можете заказать любую учебную работу по выгодным ценам. Оформите заказ и мы перезвоним Вам уже через минуту!
Сделать заказ