Недавно выполненные работы
Общий каталог работ
Бизнес-план
Дипломная работа
Доклад
Другое
Контрольная работа
Курсовая работа
Магистерская диссертация
Ответы на вопросы
Отчет по практике
Реферат
Решение задач
Сочинения
Статья
Творческая работа
Эссе
Сделай заказ прямо сейчас!
Реферат
Тема: Роль мотивации в поведении в организации.
Предмет:
Страницы: 30 стр.
Стоимость: 500 руб.
Дата публикации: 21.08.2017

Введение

Актуальность темы исследования. Эффективность бизнеса напрямую связана с комплексным подходом в мотивации сотрудников. К примеру, «аналогом» успешной системы нематериальной мотивации может быть видоизмененная система сбалансированных показателей Роберта Каплана и Дейвида Нортона. Ее необходимо расширить (добавить ряд показателей, методов нематериального стимулирования) и спокойно количественно, качественно анализировать эффективность компании.

Поведение человека всегда мотивированно. Готовность и желание сотрудника выполнять свою работу являются одними из ключевых факторов успеха функционирования организации. Если хорошо знать и понимать, к чему человек стремится, выполняя конкретную работу, можно построить процесс управления таким образом, что работник сам будет исполнять свои функции наиболее результативно с точки зрения достижения организацией своих целей.

Формально все возможные методы стимулирования персонала можно разделить на две большие группы — монетарные (экономические) и немонетарные (установление целей, обогащение труда, вовлечение персонала в принятие решений и весь комплекс социально-психологических методов управления).

Говоря о методах мотивации в современных предприятиях, необходимо отметить, что они различаются в зависимости от того, к какой категории персонала (федеральный государственный гражданский служащий, сотрудник, работник бюджетной сферы) относится то или иное лицо. В данной статье речь пойдет о нормативно закрепленных методах стимулирования первых двух категорий персонала.

Объект исследования — мотивация труда.

Предмет исследования — теория и практика мотивации труда.

Цель курсовой работы — выявить роль мотивации в поведении в организации.

В результате поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

  • рассмотреть теоретические аспекты мотивации в поведении в организации;
  • охарактеризовать практический опыт применения различных систем мотива.

Методами исследования в курсовой работе являются: метод научной литературы, метод системного анализа и исследования операций, статистический метод,  метод обобщений.

Список литературы

  1. Ацканов Т.А. Зарубежный опыт стимулирования труда работников // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ): Материалы VII Международной научно-практической конференции / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2011. С. 358.
  2. Барабанщиков В.А. Идея системности в психологии: пути развития // Психологический журнал. 2008. № 1. С. 5.
  3. Битулева Н.Д. Потеря мотивации, или Как настроить персонал на длительную работу // Банковский ритейл. 2014. N 3. С. 52 - 58.
  4. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: учебник / В.Р.Веснин. – М.: Проспект, 2013. – 320 с.
  5. Виханский, О.С. Менеджмент / О.С.Виханский, А.И.Наумов. – М.: Экономистъ, 2014. – 669 с.
  6. Волгин, А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: учебное пособие / А.П. Волгин. – М.: Норма, 2012. – 541 с.
  7. Глухов, В. В. Менеджмент: для экономических специальностей / В. В. Глухов. – СПб: Питер Пресс, 2014. – 600 с.
  8. Гончаров, В. И. Менеджмент: учебное пособие / В. И. Гончаров. – Минск: Современная школа, 2015. – 635 с.
  9. Данько, Т.П. Менеджмент и маркетинг, ориентированный на стоимость: Учебник / Т.П. Данько, М.П. Голубев. – М.: ИНФРА–М, 2014. – 416 c.
  10. Жигун, Л.А. Теория управления / Л.А. Жигун. – М.: НИЦ ИНФРА–М, 2012. – 116 c.
  11. Зайцева, Н.А. Управление персоналом: Учебное пособие / Н.А. Зайцева. – М.: Форум, 2013. – 416 c.
  12. Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации: Учебник / Л.В. Ивановская. – М.: НИЦ ИНФРА–М, 2013. – 695 c.
  13. Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин – СПб.: Питер, 2012. – 514с.
  14. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. – Ростов–н–Дону: Феникс, 2012. – 452 с.
  15. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации. / А.Я. Кибанов – М.: Инфра–М, 2015. – 512 с.
  16. Кузнецова, М.И. Мотивация деятельности. / М.И. Кузнецова –Спб.: Фирма, 2014. – 301с.
  17. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов – М.: Инфра–М, 2011. – 312 с.
  18. Маслоу, А. Мотивация и личность. / А. Маслоу – СПБ.: Евразия, 2015. – 115с.
  19. Мильнер, Б.З. Теория организации: Учебник / Б.З. Мильнер. – М.: НИЦ ИНФРА–М, 2013. – 848 c.
  20. Минько, Э. Теория управления: учебное пособие / Э. Минько, А. Минько. – М.: Экономика, 2014. – 493 c.
  21. Озерникова Т. Принуждение к труду в переходной экономике // Вопросы экономики. 2014. № 9. С. 100.
  22. Парахина, В.Н. Теория управления: Учебное пособие / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. – М.: КноРус, 2012. – 296 c.
  23. Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова – М.: Дашков и К, 2013. – 272 c.
  24. Султаналиева А.Д. Мотивация персонала как метод эффективного управления // Вестник Кыргызского национального университета. 2015. Вып. 10. С. 332.
  25. Трофимов, Н.С. Современное управление персоналом организации. / Н.С. Трофимов – СПб.: Канди, 2014. – 298с.
  26. Уткин, Э.А. Мотивационный менеджмент. / Э.А. Уткин – М.: ТАНДЕМ, 2015. – 318 с.
 

Эта работа Вам подошла?

Реферат Роль мотивации в поведении в организации. Вам подошла? У наших авторов Вы можете заказать любую учебную работу по выгодным ценам. Оформите заказ и мы перезвоним Вам уже через минуту!
Сделать заказ