Человек с любым образованием или с отсутствием такового может найти работу. При этом наличие опыта не всегда играет решающую роль.

У молодых специалистов, которые только встают на трудовой путь, есть один недостаток – это отсутствие трудового стажа. Причем этот недостаток очевиден для всех. Из скрытых слабых мест – отсутствие жизненного опыта, приверженности к профессии, инфантильность.

Однако активность, желание работать, обучаемость, гибкость, жажда самореализации и заработков могут перевесить недостатки.

С помощью этих козырей можно уверенно рассылать качественно составленное резюме. Насколько вы справитесь с его составлением, с первой деловой бумагой, настолько быстро добьетесь результата.

Что писать в резюме, когда нет опыта?

Что писать человеку с чистой биографией, когда нет трудового стажа, достижений в профессии и реализованных личных целей? Перечислять средний балл оценок в дипломе?

Для молодых специалистов можно включить в резюме:

• Четкое указание должности, на которую претендуете. Не стоит распыляться сразу на несколько позиций, чтобы у работодателя не сложилось впечатления, что вы не в состоянии определиться с будущей работой.

• Указание официального семейного статуса, адреса и телефона. Гражданские отношения указывать не следует, указание подобного статуса может быть воспринято работодателем как проявление инфантилизма.

• Особо выделить полученное образование. Пишите только те курсы и стажировки, которые напрямую относятся к требованиям по вакансии.

• Укажите даже небольшой опыт работы, если он у вас есть. Это может быть учебная или производственная практика на одном из предприятий, подработка, проектная деятельность, работа на бирже фрилансеров. Выпускник учебного заведения, который уже имеет небольшой опыт работы, будет иметь преимущество перед аналогичным кандидатом.

• Если хорошо знаете иностранный язык, обязательно напишите об этом.

• Если хорошо разбираетесь в компьютере, обязательно укажите программы, которыми владеете.

• Напишите те личные качества, которые соответствуют вакантной должности. Не стоит писать банальные «стрессоустойчивость» и «обучаемость», укажите аналитический склад ума, оперативность работы, привычку доводить дело до конца, ответственность, пунктуальность. Постарайтесь сделать акцент на профессиональных, а не личных качествах.

Будьте готовы к тому, что вам придется посетить несколько компаний, пройти большое количество собеседований, чтобы, наконец, получить заветную работу. После неудачной встречи анализируйте свои ошибки, продумывайте ответы на вопросы, чтобы в следующий раз показать себя с лучшей стороны. И удача вам обязательно улыбнется!