Недавно выполненные работы
Общий каталог работ
Бизнес-план
Дипломная работа
Доклад
Другое
Контрольная работа
Курсовая работа
Магистерская диссертация
Ответы на вопросы
Отчет по практике
Реферат
Решение задач
Сочинения
Статья
Творческая работа
Эссе
Сделай заказ прямо сейчас!
Курсовая работа
Тема: Формирование кадрового состава государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации
Предмет:
Страницы: 36 стр.
Стоимость: 700 руб.
Дата публикации: 25.10.2016

Введение

Актуальность темы курсовой работы обусловлена высокой степенью важности и назревшей необходимостью проведения комплексного теоретического анализа накопившихся за годы реформирования государственной службы в современной России насущных проблем формирования кадрового состава государственной гражданской службы и выработки научно обоснованных подходов по совершенствованию его нормативного правового регулирования и методического обеспечения.

На протяжении ряда последних лет государственные преобразования в сфере становления института государственной службы были связаны с изменением концептуальных основ работы с кадрами. Принятие в рамках реформы основополагающих федеральных нормативных правовых актов предопределило необходимость разработки и внедрения принципиально новых механизмов формирования кадрового состава гражданской службы.

Большинство мер повышения эффективности кадровой работы было выработано в соответствии с реализацией федеральных программ, среди которых ныне действующая Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 – 2013 годы), утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261.

С учетом реализации федеральных программ определенными кадровыми достижениями за годы реформ можно признать создание системы оценки кадров при проведении конкурсных отборов, аттестаций, совершенствование профессиональной подготовки кадров. Разработаны юридические механизмы противодействия коррупции в сфере государственной службы, включая гражданскую службу: созданы комиссии по урегулированию конфликта интересов и соблюдению требований к служебному поведению служащих; введен в действие новый порядок представления, проверки и опубликования служащими и членами их семей, а также поступающими на службу гражданами сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и др.

Объект курсовой работы составили общественные отношения, складывающиеся в процессе формирования кадрового состава гражданской службы.

Предмет курсовой работы – правовые нормы, регулирующие служебно-правовые отношения в области становления, развития и совершенствования работы с кадровым составом гражданской службы.

Цель курсовой работы – охарактеризовать особенности формирования кадрового состава государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации

Следует решить следующие задачи:

  • рассмотреть сущность кадровой политики субъекта Российской Федерации;

  • определить структуру кадровой политики субъекта Российской Федерации;

  • раскрыть методы реализации кадровой политики субъекта Российской Федерации;

  • охарактеризовать конкурсный подбор кадров государственных гражданских служащих;

  • обозначить особенности прямого назначения на должность;

  • раскрыть особенности профессиональной подготовки госслужащего.

В ходе написания курсовой работы были использованы следующие методы: анализа научной литературы, обобщения, сравнительный, метод интерпретации и другие.

Цель и задачи курсовой работы определили ее структуру. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка.

Список литературы

  1. Конституция РФ от 12.12.1993 (с изм. от 30.12.2008)// Парламентская газета от 29.01.2009г., № 4.

  2. О системе государственной службы Российской Федерации: федер. закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ // Парламентская газета, № 98, 31.05.2003.

  3. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федер. закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ // Российская газета, № 162, 31.07.2004.

  4. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 // Российская газета», № 20, 03.02.2005.

  5. Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих: указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 // Российская газета, № 152, 15.08.2002.

  6. Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (на 2009—2013 годы): указ от 10 марта 2009 года №261 // Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, №11. - Ст. 1277.

  7. Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы): указ Президента РФ от 10 марта 2009 №261 // Собрание законодательства Российской Федерации, 2009. №11. Ст. 1277.

  8. О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации: указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. №1474 // Собрание законодательства Российской Федерации, 2007. №1 (ч. 1). Ст. 203, п. 11.

  9. Аверин, А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров / А.Н. Аверин М.: Дашко и К, 2009.

  10. Бакушев, В. В., Демидов, Ф. Д. Профессиональное образование в начале Нового века и подготовка государственных служащих / В.В. Бакушев, Ф. Д. Демидов. М.: Изд-во РАГС, 2011.

  11. Барциц, И.Н. Правовое обеспечение государственной службы РФ / И.Н. Барциц. М.: Изд-во ОРАГС, 2009.

  12. Бердюгин, С. Новый обучающий проект / С.Бердюгин // Служба кадров. 2010. №3.

  13. Глазунова Н.И. Система государственного управления: учебник для вузов / Н.И. Глазунова.– М.: Юнити – Дана, 2007.

  14. Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации: учебный курс. – М.: Дело и Сервис, 2010.

  15. Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации: учебный курс / А.А. Гришковец. – М.: Дело и Сервис, 2011.

  16. Деркач А. А., Дьячков В. М. Психологические условия и факторы оптимизации личностно-профессионального развития государственных служащих регионального управления. М.: МААН, 2007.

  17. Иванкина, Т., Завгородний, А. Конкурсный подбор кадров государственных гражданских служащих / Т. Иванкина, А. Завгородний // Трудовое право. 2010. № 3.

  18. Иванов, С.А., Иванкина, Т.В., Куренной, А.М., Маврин, С.П., Хохлов Е.Б. Правовое регулирование отношений в сфере госслужбы / С.А. Иванов, Т.В. Иванкина, А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов // ЭЖ-Юрист. 2004. № 6.

  19. Игнатов, В. Г. Государственная гражданская служба / В. Г. Игнатов. Ростов на Дону: МарТ, 2009.

  20. Немчиков, А.А. Муниципальная служба: справочное пособие / А.А.Немчиков, А.М. Володин. М.: Дело и Сервис, 2007.

  21. Нечипоренко, В.С. Теория и организация государственной службы / В.С. Нечипоренко. М.: Изд-во РАГС, 2008.

  22. Овсянко, Д. М. Государственная служба Российской Федерации / Д. М. Овсянко. М., 2008.

  23. Саган, О. Подготовка госслужащего: заключение договора на обучение / О. Саган // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2010. № 10.

  24. Соломатин, Е.Ю. Административно-правовое регулирование формирования кадрового резерва на федеральной государственной гражданской службе: Дис. ... канд. юрид. наук / Е.Ю. Соломатин. М., 2006.

  25. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики / В.В.Черепанов. М.: ЮНИТИ – ДАНА, Закон и право, 2010

Эта работа Вам подошла?

Курсовая работа Формирование кадрового состава государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации Вам подошла? У наших авторов Вы можете заказать любую учебную работу по выгодным ценам. Оформите заказ и мы перезвоним Вам уже через минуту!
Сделать заказ