Введение 3
I. Карьера: понятия и этапы 4
1.1 Виды карьеры 4
1.2 Этапы карьеры 8
II. Управление деловой карьерой 10
2.1 Продвижение работников в фирме 10
2.2 Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда 12
III Служебно-професс
3.1 Этапы служебно-професс
Заключение 18
Литература 19
В этой работе я хочу показать, как человек планирует свое будущее (карьеру), основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях. Нет ничего удивительного в том, что он желает знать перспективы служебного роста и возможности повышения квалификации в данной организации, а также условия, которые он должен для этого выполнить. В противном случае мотивация поведения становится слабой, человек работает не в полную силу, не стремится повышать квалификацию и рассматривает организацию как место, где можно переждать некоторое время перед переходом на новую, более перспективную работу.
В этой работе подробно рассмотрены такие понятия как – «карьера» и «система служебно-профессионального продвижения».
Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. «Управление персоналом »: - М Издательство «ПРИОР» 1998 г
Десслер Г. «Управление персоналом»: - М.: «БИНОМ» 1997 г
Поляков В.А. «Технология карьеры. Практическое руководство»: - М.: «Наука» 1989 г
Цветаев В.М. «Управление персоналом»: - С - П.: «ПИТЕР» 2000 г