В настоящее время развитие бизнеса требует от организаций различных размеров и форм собственности поиска все новых и новых способов, решений и технологий, позволяющих им более полно использовать имеющийся потенциал в целях приобретения и развития конкурентных преимуществ. Раньше на первом плане (в разное время) были технология производства, способы продвижения товаров и услуг на рынке, а также информация, сегодня — это персонал.
Управление персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость: оно позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации человека к условиям работы, учесть личностные факторы в построении системы управления персоналом организации, что в итоге способствует более эффективной работе всей организации в целом.
Актуальность темы исследование заключается в том, эффективное управление в современных условиях рынка — необходимое условие повышения эффективности бизнеса, создания, развития и реализации конкурентных преимуществ предприятия.
Перед современным руководителем встают стратегические вопросы выбора направления развития бизнеса и определения ключевых конкурентных преимуществ компании. Выработка такого видения и управления компетенцией организации является ключевой, предпринимательской, функцией менеджмента компании.
Объект исследования – ООО «Русская бумага АЛЛ – Продукция».
Предмет исследования – технология работы служб управления персоналом.
Цель курсовой работы – проанализировать технологию работы службы управления персоналом в ООО «Русская бумага АЛЛ-Продукция» и предложить мероприятия по ее совершенствованию.
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
В качестве методов исследования были использованы такие как общенаучные и специальные экономические, в том числе методы: графический и табличный методы, экспертные, логико-экономические, эвристические методы экономического анализа и прогнозирования, сравнительные, балансовые, матричные методы.
Материалами для курсовой работы служат: годовой бухгалтерский отчет ООО «Русская бумага АЛЛ-Продукция», текущая статистическая и оперативная отчетность, нормативные документы и другие литературные источники.
Структура работы включает введение, три главы, которые содержат параграфы, заключение, библиографический список и приложения.