Содержание

Задание 1.  Раскройте проблему, приведите конкретные примеры. Психологическая поддержка персонала организации. Задание 2. 

Выберите верные ответы для следующих тестовых заданий и объясните свой выбор.

Тест 1. Существенным признаком персонала организации является А. Наличие трудовых взаимоотношений с работодателем. Б. Наличие трудового договора с работодателем. В. Подчинение работников внутреннему трудовому распорядку организации. Г. Наличие приказа о приеме на работу. Тест 2. В чем заключается основная задача управления персоналом? А. Полное и качественное выполнение сотрудником своих должностных обязанностей. Б. Побуждение персонала к максимально эффективному и производительному труду. В. Достижение основных целей организации. Тест 3. Совокупность физических и духовных качеств человека, определяющих возможность и границы его участия в трудовой деятельности, способность достигать в заданных условиях определенных результатов, а также совершенствоваться в процессе труда называется А. Трудовым потенциалом работника. Б. Квалификацией работника. В. Компетенцией работника. Тест 4. Какие принципы должны быть соблюдены при расстановке кадров? А. Соответствия. Б. Гласности результатов труда. В. Перспективности. Г. Сменяемости. Д. Оптимального дублирования задач подразделений. Е. Введение элементов конкурсности. Задание 3.  Задача. Численность работников на начало первого квартала – 150 человек, плановая среднеквартальная численность – 170 человек. Определить потребность в дополнительном внешнем наборе кадров, если часть дополнительной потребности (7 человек) можно покрыть за счет перевода из других подразделений предприятия. 2*170-150=190 (чел). 190-150=40 (чел). 40-7=37 (чел) Список используемой литературы.. 18