Введение

Актуальность данной темы исследования обуславливается тем, что государственная служба в Российской Федерации представляет собой сложное, постоянно развивающееся явление.

Необходимость существования государственной службы и ее правового регулирования обусловлена самим существованием государства с его задачами и функциями. Весь мировой опыт и состояние общественных отношений, даже в странах с высокой культурой демократии, показывают, что современное общество не может нормально функционировать и развиваться вне государства, государственного аппарата и определяемых ими рамок поведения. Для того чтобы Российская Федерация стала демократическим, социальным, правовым государством, вне всякого сомнения, необходим достаточно мощный, квалифицированный и нравственный государственный аппарат, аппарат иных качеств и свойств, чем существовавший до проведения радикальных политических, экономических и социальных реформ.

Государство, являясь особой организацией публичной политической власти господствующего класса (социальной группы, блока классовых сил всего народа), имеет свои задачи и функции. Эти задачи и функции практически реализуются посредством конкретных действий личного состава, находящегося на службе у государства — государственных служащих.

В современном мире сложилось представление о государственной службе, как об осуществляемой на профессиональной основе служащими государственных органов административной деятельности для выполнения задач и функций государства посредством реализации прав и исполнения обязанностей по государственной должности, учреждаемой в государственном органе.

Объектом исследования в курсовой работе является государственная служба в Российской Федерации.

Предмет исследования составляют общественные отношения составляющие основу и регулирования принципов государственной службы в Российской Федерации.

Целью работы заключается в системном изучении принципов организации государственной службы

Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:

• дать понятие принципов организации государственной службы в РФ;
• обозначить систему принципов государственной службы РФ;
• выявить значение принципов организации государственной службы РФ;
• охарактеризовать принцип приоритета прав и свобод человека и гражданина в организации государственной службы в РФ;
• обозначить реализацию принципа равного доступа к государственной службе в РФ;
• исследовать принцип профессионализма и компетентности государственных гражданских служащих

В работе были использованы общенаучные и частнонаучные методы исследования, а именно приемы индукции, дедукции, описания и группировки.

В первой главе рассматриваются вопросы, касающиеся сущности понятия, системы, значения принципов государственной службы в РФ.

Во второй главе проанализирована специфика отдельных принципов организации государственной службы в РФ.

В заключении сделаны выводы о результате проведенной работы.

Для написания работы использовались законы, подзаконные акты, а также научные комментарии к ним, справочная и учебная литература соответствующей тематики.

Список литературы